为维护教育公平环境，满足员工个性发展需要，规范公司转专业工作，根据公司《员工转专业管理细则（修订）》（桂航教[2023]49号），经研究决定，必一运动2025年转专业工作按照以下方案进行。

一、 工作机构

转专业工作由公司教学工作委员会负责。

主 任：嵇建波

成 员：徐 龙 张 文 文文凯 秦 旭 梁文斌 柏元忠 陈少航 李海兵

秘 书：蒋蕙霞 娄 雨

二、 转入本院要求

1. 转专业计划接收人数及说明

根据公司现有办学条件，拟接收原专业为工学类和理学类的2024级、2023级员工，公司每个专业原则上接收不超过20人。

2. 接收条件

（1）符合《员工转专业管理细则（修订）》（桂航教[2023]49号）文件的有关规定。

（2）未受过违纪处分。

（3）在原专业学习期间所修课程均需及格（不含重修通过和补考及格）。

（4）2023级员工第一、二、三学期，2024级员工第一学期，学分绩排名原专业前50%，且原专业学习期间所修数学类课程平均末考成绩≥80分或物理类课程平均末考成绩≥80分。

3. 考核与录取办法

（1）转专业工作严格遵循“公开、公平、公正”原则。通过初审（满足接收条件）的员工，由公司组织面试。面试根据个人陈述、获奖记录、社会活动、其他突出成绩等申请材料，考察员工的思想道德素养、综合素质与能力，评审专家独立评审打分，取所有评审专家平均分数作为该生面试成绩。面试成绩满分100分，低于60分者不予录取。

员工综合评审成绩根据原专业学分绩（2023级员工第一、二、三学期，2024级员工第一学期学分绩）和面试成绩加权平均计算，按照综合评审成绩由高到低确定转入员工名单。

综合评审成绩计算方法：

综合评审成绩=原专业学分绩×60%+面试成绩×40%

（2）评审专家名单由公司教学工作委员会批准确定。

（3）转专业员工需准备的面试材料

转专业员工个人陈述稿、学科竞赛奖励证书（原件）、其他能够证明具备转专业优势条件的材料（若为证书类，请携带原件）。

4. 工作程序

（1）2025年5月8日前，制定必一运动2025年转专业工作实施方案，并上报公司审核后在公司网站发布。

（2）2025年5月12日-5月23日（第11-12周），员工提交转专业申请。请申请转专业员工慎重思考并与父母长辈等沟通确认后，提交加盖归属公司公章的《bsports必一登录入口转专业申请表》（附件1）、《转专业员工在校基本情况表》（附件2），并提供相关支撑材料。

（3）2025年5月26日-5月30日（第13周），公司严格审查申请转入员工相关数据，确定符合接收条件、拟参加面试考核的员工名单，在公司网站公布，并通知员工参加面试考核。

（4）2025年6月3日-6月6日（第14周），确定面试评审专家名单，组织转专业面试，公司填写《转专业员工情况汇总表》（初稿），提交教务处审核。

1. 转专业员工课程修读要求

   员工在转专业后，应提前做好学业规划，合理制定课程修读计划，不允许冲突选课，公司负责做好转专业员工的学业指导工作。

   三、 转出本院要求

   1. 电子信息工程（中外合作办学）项目专业员工原则上不予转入普通专业。

   2. 公司其他专业转出不设限制条件。

   四、 转专业咨询联系方式

   联系人：蒋老师

   联系地址：必一运动办公室（启天楼A507）

   联系电话：0773-2253041

   五、 其他

   其他未尽事宜，参照《员工转专业管理细则（修订）》（桂航教[2023]49号）执行。本实施方案由必一运动负责解释。

   必一运动

   2025年5月6日